中船重工培训卓越绩效评价师

发布时间:2007-06-01

  5月15日,中船重工在武昌造船厂举办了第一期卓越绩效评价师培训班。   创新管理,推进卓越绩效模式,是贯彻落实集团公司第八次工作会提出的“突出创新、突出管理”总体要求的具体措施,也是集团公司“十一五”质量发展战略的重要内容之一。为扎实推进卓越绩效模式工作,以点带面,今年年初,集团公司在成员单位中选择了5家企事业单位开展试点。举办这次培训班,就是为了帮助试点单位,按照《卓越绩效评价准则》的要求,开展企业自我诊断和评价,制定改进和创新计划,实现卓越绩效。 来自卓越绩效试点单位和部分成员单位的有关领导参加了培训。培训班特邀《卓越绩效评价准则》国家标准的主要起草人、中国质量协会高级顾问巩晓明对标准的条款要求、企业实施自我评价的方法和技巧等内容进行了培训。   三天的培训收到了良好的效果,大家纷纷表示,回去以后,要进一步增强学习意识、全局意识、责任意识,在看到成绩的同时,认真分析存在的差距和不足,为企业把好脉,当好参谋。

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